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Servidores federais: 11% recebem abono-permanência por adiarem a aposentadoria

Benefício corresponde a valor pago de contribuição previdenciária pelo funcionário público

Segundo dados do Painel Estatístico de Pessoal do governo federal, 11,6% dos estatutários federais recebem o abono-permanência, pago aos servidores que escolhem continuar na ativa, mesmo que tenham completado as exigências para pedir a aposentadoria. O valor do benefício corresponde à contribuição previdenciária do funcionário público. O governo federal destaca que entre os motivos para continuar em atividade estão se sentir apto para o trabalho e desejar manter a renda mensal.

 

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A advogada especialista em aposentadoria de servidores Chyntia Pena aponta que a Previdência dos agentes públicos passou por diversas transformações desde a virada do século, o que impactou como os trabalhadores passaram a lidar com a ideia de “aposentadoria tranquila”:

 

– É comum ver que muitos preferem continuar na ativa, porque sabem que os salários serão drasticamente reduzidos. Mesmo fora da esfera federal e sem o abono, há funcionários que não se aposentam, porque não veem como manter o padrão de vida com o salário de aposentado.

 

Antônio Batista, professor universitário e pesquisador de administração pública, com o fim da garantia de integralidade e paridade nas aposentadorias, os benefícios dos servidores estão, ao longo do tempo, sendo “equalizados” aos dos trabalhadores da iniciativa privada.

 

– Vejo, ainda, muito interesse em pessoas para ingressarem no funcionalismo. Embora as condições de aposentadoria possam ter sido ‘baqueadas’, a estabilidade é um grande atrativo, bem como a abertura de concursos.

Segundo a Folha de São Paulo, desde 2019, com a reforma da Previdência, houve redução de 16% de servidores recebendo o benefício.

Em entrevista ao jornal, o diretor-presidente da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal afirmou que, após a última reforma previdenciária, observou-se um aumento no interesse dos servidores federais pela previdência complementar.

“A possibilidade de aderir à previdência complementar do servidor público tornou-se uma alternativa atrativa, especialmente devido à contribuição paritária, na qual a União contribui igualmente com o servidor”, afirmou Dias à Folha.

Fonte: EXTRA

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